以人性化为理念，以整体性为内容，以专业化为特色，以无人陪伴为要求，以患者满意为目标。以下是小编对医院参观学习经历的精选和推荐。欢迎阅读。
医院参观学习经历第1部分
我们首先参观了妇产科病房，看到了她们优美的环境、先进的管理理念、优质的服务。每个病区干净整洁，布置得像家一样温馨。海报、宣传册内容浅显易懂，图案新颖。医护人员的关心和体贴让患者感受到家的温暖，减少分娩对产妇的影响。恐惧。
在这里我们还参观了妇产科的各个办公室，听取了科室主任和护士长的介绍。看到各部门温馨安静的室内布局，让人感到轻松舒适。护士长告诉我们，为了保持科室干净、漂亮，他们付出了很多努力。他们先是做了一点宣传和示范，然后不断地督导，才有了今天的结果。
通过这次参观学习，我收获很多，感受也很深。也是县级卫生院。如果他们能发展得这么快，我们也能做到。我们要把区卫生院的先进经验带回来，与实际相结合，取长补短。当今的医疗行业最需要的是专业的团队和专业的人才。人才是医院发展的动力。我们医疗保健医院在今后的发展中，要坚持以人为本，注重人才建设和培养，不断选送人才出去深造、再学习，使我院的业务水平不断提高。不断发展和完善。同时，我们也看到了我们卫生院的发展前景。我们开展的女性保健业务涉及面很广，必须有一两个特色业务来带动其他业务的发展。在环境卫生方面，现有条件下，病房环境要保持干净整洁，病房内不留死角，病房脏了要随时清洁。随着社会经济的发展和生活水平的提高，人们追求生活质量。这就需要我们的医务人员提供人性化的服务。首先，我们的医务人员一定要有尊严。护士的一言一行、一举一动都对患者的情绪产生深远的影响。这就需要我们护士转变思想，提高护理水平。服务意识，掌握沟通技巧，妈妈来时热情接待和介绍，掌握说话的语气和速度让妈妈感到亲近，让妈妈来到我院有宾至如归的感觉。
通过这次参观学习，作为一名护士长，我们要不断提高自己，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象。在今后的工作中，我们要克服环境、设施给我们带来的不便，不断完善自己。提高专业素质，提高我院保健中心的服务质量和经济效益。
医院参观学习经历第二部分
很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这一天的学习，我感觉这次旅行收获很多。
给我印象最深的是省人民医院的分级管理，就像一个金字塔，向下层层递增。病房管理金字塔的顶端是护士长，然后是四位护理组长，最后是护理组长以下的责任护士。每位护士除了完成自己的护理工作外，还负责消毒隔离、急救车辆等相应护理工作的检查。护理组长负责检查护士各项护理任务的完成情况相应的职责，对每位护士起到直接管理作用。护士长通过管理护理班组长、抽查等方式进行宏观管理。分级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发护士的进取精神和成就感，帮助见习护士完成从学校教育到临床实习的过渡，让护士资历较高的新毕业护士快速增长，奠定了坚实的专业基础，保证了护理质量，使护理管理进一步满足患者对护理服务的需求，以及护士成长和专业发展的需要。医护配合和医疗安全要求，促进团队合作，实现“以人为本”的管理目标。
二是省人民医院“五不变法”。在省人民医院耳鼻咽喉科，“五不变法”的实施已达到完美状态。在耳鼻喉科，最引人注目的物品是网格盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。无论是治疗室还是护理站，所有物品和信息都摆放整齐。而且“五常法”有相应的护士和护理班组长负责管理，全体护士严格执行。 “五恒法”在医疗护理工作中的应用，有效提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源、减少浪费、提升形象的作用。 ，并提高竞争力。影响。它还增加了工作人员的自信心和患者的信任。省人民医院是国内最早实施“五常法”的医院之一，确实值得我们学习和借鉴。
在耳鼻喉科，他们的健康教育工作做得很好。每个病区都放置了健康教育资料。全面介绍耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及手术前后的注意事项。患者入院后，在病房无聊时可以查阅有关自身疾病的知识。这不仅打发了无聊的时间，也让他们有机会了解自己的疾病。再加上护士的健康教育，可以增强患者的健康行为，从而促进患者的疾病康复。在出院教育方面，他们部门制定了健康教育单，按疾病类型进行出院指导。每位患者出院时，负责护士在提供相应的出院指导后，会根据患者的病情开具相应的健康宣教单。这样可以增强患者对出院后注意事项等知识的了解。它可以提示患者出院后采取健康行为，促进疾病康复。
在省人民医院参观学习，日子过得很快。虽然只有短短的一天，但我感觉这次旅行收获很多。在护理部的安排下，我第一次有机会到其他三级医院参观学习，有机会接触其他医院的护理工作。在护理工作方面，不同医院有不同的优势和特点。通过这次参观学习，我们可以学到他们有而我们没有的好的护理工作方法。参观学习是医院相互学习、交流知识的有效方式。希望护理系今后能安排更多的参观学习的机会！
医院参观学习经历第三部分
在医院的安排下，昨天我们走访了县内的十家兄弟医院。虽然时间很短，但我们收获很多。
一般来说，每个医院都有自己的特色，包括我们自己的医院。比如医院建设、精神面貌、医院文化、规范化管理、合理的工作流程等都令人印象深刻。我结合各卫生院的实际情况，谈谈我在参观学习过程中的一些体会：
1。医院建设：最令人印象深刻的是镇卫生院。虽然只是一个乡镇卫生院，但踏入医院就给人一种不凡的感觉。无论是外部设计还是内部科室设置，都让人感觉比县级医院还要好。这不仅仅是外表，更是一种积累，让人感觉很舒服。
2。精神面貌方面：给我印象最深的是医院。从公告牌上我发现，医院员工的工资和我们相差无几，但员工所表现出的精神面貌却是我们望尘莫及的。工作之外，如有需要，我特地拜访了医院公共卫生科，进入公共卫生工作区。他们的硬件设施和标准化建设确实比我们好。另外，无论是部门工作人员的着装，还是部门内的工作氛围，都让人感觉不凡。
3。医院文化：印象最深的是x医院。医院不大，但充满了惊喜。医院接待室宽敞明亮。说实话，无论医院如何发展，医院的文化首先体现在待人接物上，更令人欣慰的是，医院有一个员工活动室，里面有台球桌和桌子。网球桌。员工是医院的核心，是医院文化的体现。因为他们意识到了这一点，所以我觉得他们做得更好。
4。在规范管理方面：印象最深的是x医院。地处县城，有医院、x医院等多家医疗机构与之竞争。如果说5年前，没有人会想到x医院能够在这种环境下生存得很好，不仅如此，他们还成长得非常强大。他们靠什么？一是规范的管理和有效的激励机制。从公告牌上，你可以看到他们的绩效考核公告。项目内容清晰、准确。有规则，有明确的奖惩。可想而知他们的管理有多么规范。规范化管理不仅是医院发展的基础，也是任何单位发展的基础。 x医院虽然外表并不起眼，但是内涵丰富，每一个角落都值得我们去欣赏。一个学习的地方。
5。合理的工作流程。给我印象最深的是十里卫生院。走近一看，医院没有高楼大厦，就连病房建筑也没有其他医院漂亮，但特色却很鲜明。无论是药房药房、预防保健部门、公共卫生部门还是营业部门，一到就会感觉非常和谐，工作流程和工作机制合理。在追求便捷服务的当下，可以说是其他医院学习的典范。 。
这次参观学习，让我们更加全面地从整体角度看到了兄弟医院的发展，充分认识到了自身的不足。为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们奋发图强、奋起直追的动力。
医院参观学习经历第四部分
为进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法和重点任务，推动经验交流，推动各项工作顺利开展。省卫生厅组织开展优质护理服务示范病区护士长专题培训。趁着培训的机会，我有幸参观了省医院。作为国内最早提供优质护理服务的医院之一，医院在实施基础护理、提高专科质量、实行科学管理等方面拥有丰富的经验。通过参观学习，我收获颇多。
1。基础照顾体现在服务
作为百年老医院，省人民医院历来十分注重服务品牌的打造。从2018年的人性化服务，到2018年的无人陪伴护理，再到2018年的舒适护理，都体现了省医院不断创新、不断完善的过程。正是这种一步步的完善，最终凝结成今天的服务品牌战略：以人性化为理念，以整体性为内容，以专业化为特色，以无人陪伴为要求，以患者满意为目标。说到省人民医院的优质护理服务，就不得不提到他们的“陪伴而不是关怀”。这是我们很多护士认为不可能的事情，但在省人民医院他们是第一个应用到工作中的。当我参观分院妇科病房时，我确实体会到了。为了保证病人的休息，护士会根据病人的情况适当安排探视，满足病人家属和心理的需要，而不会介入任何基本的护理工作。患者的基础护理由日常护士根据责任护士下达的基本护理指令进行，协助患者完成从头到脚的各种必要的日常护理任务，包括洗脸、梳理头发、擦身体、洗脚等在这里，治疗车成为了护士与患者之间感情的纽带。必要时，护士会立即将推车推到患者床边，及时解决患者的困难。同时，他们的基础护理也细致入微，甚至在病人午休时还帮病人拉上窗帘。他们这样考虑每一个细节。病人想到的他们就做，病人没想到的他们也做。在那里的两天里，我看着护士们忙碌的身影。我深刻认识到护理的价值不仅仅体现在技术方面，更需要我们护理人员真诚、爱心、真诚地帮助每一位患者。正是因为有了这份心，洗脸、擦脚这些在常人看来眼花缭乱的琐事，却给我们可爱的护理同事带来了成就感，延长了患者的幸福感。
2。专业体现严谨
看到《优质护理服务示范工程》的文件后，我们很多护理同仁对其中所包含的生活护理并没有完全理解，甚至认为优质护理贬低了护士的地位，抛弃了自己的职业。在省人民医院学习期间，在看着他们深化基础护理工作的同时，我也体会到了他们严谨的工作作风所体现的护理专业精神。如果护理工作只是执行医嘱、完成护理操作，又怎能责怪公众称我们为护士、医生的差事呢？护士最重要的专业能力应该是观察病情，运用自己的专业知识来判断病人的病情。省人民医院的护理人员在下床前评估术后患者的肌力，给我留下了深刻的印象。术后患者下床活动前，负责护士会对患者进行肌肉力量评估。根据评估，他们将确定患者术后是否可以活动、活动持续多长时间以及活动范围。通过理论与实践的结合，更加科学地指导患者的活动。许多患者的活动时间得到提前，术后并发症也减少。如果我们只停留在医生告诉我们病人两天内可以下床活动，而我们告诉病人两天内只能卧床休息，那么我们需要继续教育的专业知识有什么用呢？ ？我们应该告诉病人为什么她只能卧床一天半。他能够下床了，而隔壁床上的病人却花了两天半的时间才下床。我相信，只有严谨的工作态度和作风，才能创造护理的专业价值和品牌价值。
3。高效科学的管理
俗话说“管理带来效率”。如何通过科学管理达到事半功倍的效果，也是我在省人民医院学习的一个重要目的。在两天的学习中，我接触到了很多先进的管理方法。如今，科学技术飞速发展，各行各业都在利用先进的信息工具来提高工作效率，我们的护理工作者也敢于尝试新事物。省人民医院拥有非常完善的护理管理信息系统。管理人员可以使用信息系统进行调度、评估、质量检查和收集统计数据。为了做好我们一直倡导的精细化管理，进行流程管理确实很重要。将一切进行处理和标准化，不仅加快了信息的传播，节省了人力，还提高了管理效率。他们通过专业、定向地运用工作中的各个流程，包括护理操作流程、各项工作流程、关键用药工作流程、非药物治疗工作流程、护理管理流程等，合理、细致地指导护士的工作。实现护士工作的标准化、公式化，从而减少护理差错和事故的发生。其中，他们在管理上的小创新也非常引人注目。比如，他们以路径的形式表达护理常规，就是非常直接、清晰地告诉护士，对于同种疾病的患者入院第一天应该提供什么样的护理。护理，第二天的护理重点是什么？这种创造性的举措不仅可以让新护士快速适应科室工作，也为评判护理管理工作提供了标准。又如：每月进行一次工作同伴评价，因为护理工作是一项协作性工作，同伴支持对于增强科室氛围、提高工作积极性有着非常重要的作用。因此，护士长通过每月的同事评价，了解每个护士的工作表现和需要改进的地方。护士长及时与服务对象沟通，督促服务对象改正，加强整个护理团队的建设。
省人民医院的护士们在打造优质护理服务的道路上为我们提供了先进的服务理念和先进的服务方法。在今后的工作中，我们一定要学习总结，学习别人的优点，结合我院和科室的实际情况，不断改革创新，坚持以患者为中心，巩固基础护理，提高服务质量全面落实“优质护理服务” 按照“示范工程”相关要求，扎实做好护理工作，真正做到他山之石攻玉。
医院参观学习经历第五部分
到南方大医院工作也是我的梦想！然而出乎意料的是，我被分配到的医院是一家小医院。快进 11 年。这些年来，我院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下。随着快速的发展，医院的规模也不断壮大，医院的硬件设施也得到了完善。我为成为其中的一员感到非常自豪。
上周，在医院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到省人民医院参观学习。大医院有大医院的特点。他们也在市场竞争中求生存、求发展，向管理求效益。尤其是广东省三级医院众多，竞争非常激烈。他需要打破政策依赖和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度的改革。如果我是其中一家医院的一员，我会感到压力极大。如何让医院发挥学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势、信誉优势等，是我们面临的严峻考验。
首先，给我印象最深的是钟华孙老师的历史经历和护理前辈的光辉事迹。应该说他们是最值得我们学习的。我们现在的护理队伍非常年轻，缺乏的是护理工作的独立性。性、自主性、自律性，我们现在的护士文化水平太低，业务水平差，不具备吃苦耐劳的素质。另外，他们的工资福利过低等，导致护理队伍工作积极性下降、不稳定。 。
持续提高质量是我们护理工作面临的一个难点。给我印象最深的是省医院的分级管理，充分发挥护理管理委员会的职能，正确落实护理管理、护理服务、护理技术等方面的决策，还制定了病房管理质量检查标准、制定了病区管理班子的工作内容并正确实施。出现问题后，分析护理缺陷，进一步提出整改措施，不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高以及护理工作范围的扩大和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大的变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量并合理配置护理人员已成为当今护理管理中的重要问题。护理部黄主任善于管理，擅长管理。这是值得我们学习的。大医院的管理就是对人的管理。 ，而小医院的管理是事的管理，这是我们做不到的，因为每个医院都有自己的医院情况。
五常法在我们的工作和生活中无处不在，是提高人素质的有效手段。一个人要想工作顺利，生活幸福，就必须有条理，有良好的清洁习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活和工作中的事情，才是提高自己、取得成功的唯一途径。我首先把五常原则运用到了家里，营造了良好的家庭氛围。非常感谢老师精彩的讲解，让我改变了很多。
听了特需病房崔红护士长的讲座，以及自己在临床工作中的经历，让我真正体会到了沟通的重要性。护患沟通是护理工作中不可忽视的重要因素。内容上，随着改革开放步伐的不断加快，新形势下的护理工作也在逐步完善。以患者为中心，实行人性化服务，为患者提供全方位、多层次的护理。护士的一言一行、一举一动，都对患者的心理和情绪产生深刻的影响，这就需要护士转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与患者沟通，拉近护士与患者的距离，了解患者的身心状况，让患者心情愉快，积极在医院接受治疗。在实践中，护士长必须不断完善自我，从品格、能力、情感三个方面培养和创造自己的非权利影响力。同时，还要有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用常人心理占领头脑。定位，在护士中树立良好形象，从而更好地履行沟通职能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍快速健康发展。
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