退休保障工作季度工作总结第1部分
20xx年以来，合肥路社区劳动保障站划归人力资源和社会保障局指导我局借助政府推动和政策引导，认真落实组织实施，积极宣传，努力开发就业岗位，帮扶就业困难人员，加大就业安置工作力度。 20xx年，社区有就业愿望、有就业能力的失业人员115人。其中，下岗失业人员再就业110人，就业率48人。“4050”等就业困难人员48人，再就业46人，就业率100% 。社区充分就业工作取得一定成效。社区充分就业工作总结如下：
1.完善组织，加强平台建设
II.摸清底线，强化信息管理
摸清辖区失业人员基本情况，是做好再就业工作的基础。了解下岗失业人员择业要求，掌握就业动态，对下岗失业人员进行登记，建立台账，录入电脑。随时了解下岗失业人员的生活状况和就业状况，做好再就业人员的记录，实行定期和不定期的跟踪走访。
当失业人员遇到困难时，社区劳动保障工作站工作人员主动伸出援助之手，提供各种紧急救助，并上门走访。制定详细的工作计划，对各项工作进行记录，及时解决问题，使劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实，为再就业打下良好基础。 。
3.开展各类就业援助服务
1.加强培训，转变就业观念
开展有针对性的职业技能培训是提高劳动者素质的重要举措，对促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传，促进观念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信心。采用墙报、宣传栏、横幅等形式，广泛宣传灵活就业等就业形式，改变下岗职工传统就业观念，树立再就业信心。引导和帮助下岗失业人员自主创业，鼓励更多下岗失业人员转变传统就业观念，帮助下岗失业人员树立就业信心，充分发挥下岗失业人员的就业带动作用。下岗失业人员作为就业典型和示范，促进就业和再就业。 。同时，也营造了关心和支持下岗失业人员创业就业的良好社会氛围，推动就业工作持续深入发展。
2.关心“零就业”和贫困家庭
针对“零就业”家庭，确定帮扶重点，组建帮扶对，落实岗位和社保补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍服务等帮扶。认真做好“零就业”家庭和下岗失业人员基本生活保障，全面落实再就业优惠政策。社区对特困家庭下岗失业人员实施“就业援助”计划，将其列入名单，根据其特长和就业要求，有针对性地提供就业服务。今年，社区有26人享受灵活就业社保补贴。
一是大力宣传再就业优惠政策。解决单亲家庭、“零就业”家庭和残疾人等就业困难人员的就业困难。全面落实国家出台的各项再就业优惠政策，向辖区内企事业单位和就业困难人员宣传政策、发放宣传资料，让其了解就业再就业的各项优惠政策。
二是鼓励用人单位吸纳更多就业困难人员。通过再就业优惠政策的推广，让更多用人单位体会到吸纳就业困难人员的好处。
3、积极拓展就业渠道，充分挖掘辖区内单位资源。
大力开拓社区公益性就业岗位，采取灵活多样的就业方式，帮助下岗失业人员就业。将“提供政策、提供就业岗位、提供服务、提供技能”的就业援助活动制度化为长效机制。
4.全面开展专项服务工作
退休保障工作季度工作总结第二部分
xxx社区劳动保障工作站将认真组织学习相关文件精神，进一步完善社会保障体系，提高社区服务能力。根据我们社区的实际情况，现将一季度以来的工作总结如下：
1。加大宣传力度，在辖区内张贴告示、传单，到辖区企业、个体工商户、居民家中进行宣传，重点宣传养老保险、工伤保险、失业保险、农民工职业等工人介绍进行了宣传和解释。为进城务工的农民工和下岗失业人员再就业提供咨询和帮助。
2。随时入户深入做好下岗失业人员工作，及时掌握和了解下岗失业人员的技能、特长，积极收集就业信息，为下岗失业人员创造再就业机会下岗工人和失业人员。
3。本季度我们社区共安置下岗失业人员17人。其中，失业人员8人，新就业人员9人，“40、45岁”人员5人。培训12人各种技能。推荐6名职工参加xxx创业培训。
4。我辖区新增养老保险人员12人、工伤保险人员16人、失业保险人员7人。发放了78份失业证明。
退休保障工作季度工作总结第三部分
就业是民生之本。20xx年，黑河市政府实施了一系列就业再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有效促进就业再就业。绿园春社区劳动保障工作站在瑷珲区就业局的正确领导和关怀下，积极宣传劳动保障政策法规，努力践行科学发展观，认真落实上级交给的任务，坚持以人为本、服务为民 开展各项符合民生政策的劳动就业服务。
1。切实做好就业再就业工作
虽然20xx年全球金融危机对就业形势造成严重影响，但在黑河市政府积极政策引导下，绿源春社区就业形势基本保持稳定。
1。 20xx年，共新增下岗失业人员388人。去年共转移88人。累计就业和再就业384人，完成全年任务的%。其中，就业困难人员再就业183人；城镇登记失业率控制在规定目标以内；其中实现省内、境内外劳务输出的有128人，比20xx年有所增加。
2。持有证书的人员有285人，比20xx年的223人有所增加。
3。 20xx年安置公益性岗位下岗失业人员48人，20xx年增加到52人，增加4人。
4。积极收集就业信息302条，提供就业岗位522个，切实帮助下岗失业人员提供有效服务。全年共有311人次社区登记求职，309人在社区帮助和指导下实现求职目标。就业和再就业。
5。建立就业困难人员动态管理账户和下岗失业人员档案，将就业困难人员和下岗失业人员基本信息录入电子账户，实行一户一卡动态管理，并进行定期回访或电话回访。及时更新信息，掌握他们的第一手信息，根据他们的不同情况提供有针对性的帮助。
6。小额担保贷款是帮助失业人员自主创业、实现自主创业的有效手段和政策支持。为了确保贷款能够真正帮助到个体户，在工作中，我们认真审核信贷员是否具备贷款资格、证件是否齐全，并向不符合条件的失业人员详细说明情况。社区推荐市级单位40人、区单位20人参加创业培训，增强小额贷款的知识基础和动力源泉，有效促进创业。今年，我们黑河市社区、瑷珲区共有60人、31人获得小额担保贷款，为他们创业、扩大经营规模提供了资金支持。
7。灵活就业下岗失业人员基本养老保险补贴是鼓励下岗失业人员通过自主创业、灵活就业实现再就业的优惠政策。充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果。为了更好地落实这项政策惠及人民，我们在10月6日开始这项工作之前做了详细的准备：一是利用社区优势，通过社区公告栏、社区博客发布通知；二是做好社保补贴领取时间的记录，让下岗失业人员知道准确领取时间。过程中，我们两名工作人员以负责的态度仔细审核了下岗失业人员，认真填写表格，并耐心告知收款时间、地点、所需证件等注意事项，并录入全年电子账本。共有517人领取社会保障补贴。
2。积极开展政策宣传活动
1。以^v^提出的“依法加强劳动用工管理，保护劳动者合法权益”为目标，于20xx年2月开展了“劳动保障政策宣传月”活动。针对社区“4050”人群和失业人员较多的特点，本次宣传活动主要针对社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。我们为本次活动精心准备了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《下岗失业人员再就业资金扶持政策》、《国家新的就业和再就业扶持政策知识问答》等多项法律法规，免费向前来咨询的人士发放宣传单，解答他们的疑问。我们为那些希望找到工作的人提供免费的就业信息。同时，为提高下岗失业人员就业技能，为他们再就业做好充分准备，我们还向他们推荐免费培训，积极鼓励失业人员转变观念，克服“依赖、等待”心态，努力增强实现再就业的能力。
2。 20xx年7月30日，关于将“五七职工”、“家庭职工”纳入基本养老保险范围的宣传落实工作会议后，社区立即行动起来，共印制宣传单310份。 ，张贴在社区的每一个大门以及社区内的各种公告牌、橱窗上，积极宣传政策。由于前来咨询的人普遍都是老年人，我们将宣传提纲放大复印，张贴在政策公告栏上，方便老年人。我们积极接待每天前来咨询的群众，耐心向他们宣传政策，发放宣传提纲和基本养老保险费补缴标准表。我们努力宣传这项惠民政策，让其家喻户晓，让“五七工”、“家庭工”老了能自理，体会国家对他们的关爱。
3。做好零就业户统计、走访、认定工作
积极开展“零就业家庭”基础调查帮扶工作，建立明细台账和数据库，对零就业家庭情况进行动态管理，定期、不定期进行入户或通过电话走访面谈以了解他们的情况。 20xx年查明的3个零就业家庭因各种原因不再有就业意愿，均已申请低保，保证了基本生活的正常进行。 20xx年新增零就业户5户，其中机关事业单位公益性岗位安置2人，申请小额担保贷款创业1人，等待安置2人。重新安置。继续加大零就业家庭安置力度，努力消除零就业家庭。
4。积极开展大学生调查
根据20xx年3月12日黑河市政府下发的《黑河市政府出台“两创”工作补充意见》要求，为更好地配合就业部门的宣传政策，我们对辖区高校毕业生情况进行了初步调查。据调查情况看，目前社区有13名黑河市高校毕业生有就业愿望但尚未实现就业。其中，通过政府安置机构、事业单位培训学员6人，个体户2人，自学特岗教师1人，劳务输出1人，目前尚未就业3人。我们将持续跟踪走访他们的就业动态，积极开发就业机会，帮助他们尽快就业。
5。 “两个创新”工作
积极宣传《黑河市人民政府关于创造就业岗位和鼓励自主创业工作的意见》文件精神，主动向辖区内市政机关事业单位（财政全额拨款）送上门政策，并在辖区内提供保安、保洁、门卫等公益岗位“两个创新”工作意见的范围。人员、零就业家庭成员和“4050”人员持《再就业优惠证》等就业困难群体的安置、统计，积极帮助有需要的单位招收人才。目前，黑河市交通局、黑河市图书馆已聘请两名就业困难人员到公益岗位工作。
6.“国庆就业援助走进千家万户”专项活动
为积极响应黑河市政府《关于印发黑河市迎国庆就业援助进家入户专项活动工作方案的通知》号召，绿源春社区劳动保障工作站对该社区就业形式进行了详细调研，制定了帮扶活动工作方案，开展了帮扶活动。根据援助计划开展援助活动。
一是积极利用社区各类宣传栏、社区博客等宣传政策，让黑河市的惠民政策家喻户晓。
二是积极利用社区优势，搜集适合失业毕业生、零就业家庭成员等就业困难人员的就业信息。
第三步，通过居民主动登记和社区入户走访，确定了9名需要帮助的人员，并帮助其中5名人员实现了就业。建立救助对象基本信息并录入台账。微机实行动态管理。
7。企业年检推动劳动社保监管
20xx年10月下旬，按照黑河市劳动大队和瑷珲区就业局的安排，我们用一周的时间对辖区企业和用人单位的劳动和社会保障状况进行了年度检查。对18家企业和从业人员10人以上的用人单位年检进行了检查登记，并及时报告了年检情况。
通过开展年度劳动保障检查，有利于劳动保障行政部门、税务机关全面了解用人单位劳动保障管理状况，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，促进社会保险规模扩大进一步扩大参保范围，完善社会保障体系，增强社会保障功能，解决少报、欠费等问题
8。下一步工作计划：
1。加强对小额担保贷款人员的回访和跟踪服务。
2。继续加大再就业优惠政策特别是税收减免政策的宣传力度，调动企业和个体户安置下岗职工的积极性。
3。积极为零就业家庭和就业困难人员提供就业援助，帮助零就业家庭成员推荐培训、找到合适的工作。
4。加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高研究、解决问题和协调能力，提高服务效率。
退休保障工作季度工作总结第四部分
今年以来，在县劳动局、镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障局领导的关心和帮助下中心，我紧紧围绕全县人民劳动局提出的年度目标任务，紧紧跟随镇提出的方法和思路，勤勤恳恳、脚踏实地工作，全面完成了下达的各项任务。年度工作总结如下：
1。工作完成
1。积极当好顾问，推动整体工作。
王草镇是一个人口众多的镇。劳动保障工作量相对其他乡镇较多。另外，办公室协调员相对较少，要想做好工作，就必须更加努力。在工作中，我不计较得失，不分节假日、双休日加班加点，任劳任怨，始终按时完成上级交给的任务，从不拖延要求的时间，为整体做出了自己应有的贡献。工作。 20xx年，全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇新增城镇就业岗位849人（其中失业人员再就业90人，就业困难人员969人，其中50%为农村劳动力就业）； 120人完成职业技能培训，120余名城乡居民参加养老保险，已有60人办理。 18岁以上有社保补贴人员100余人；组织免费技能培训共120人次；积极配合国家创业城市创建验收，大力宣传上级相关创业政策，累计发放小额担保贷款624万元，直接支持236名失业人员实现就业。
2。严格要求自己，不断提高自身素质，严格要求自己，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、奋发有为。工作中，我们用制度和纪律来规范自己的一切言行，严格遵守场所的规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，积极虚心接受领导、同事、居民及各方面的意见和建议；不断改进工作，加强自身建设。
坚持不做任何有损劳保协议员形象的话，不说任何有损劳保协议员形象的话。牢固树立劳动保障副协调员、劳动保障最基本的服务窗口的良好形象。
2。 20xx年工作努力方向
第一，加强自身学习，不断提高自己的水平。发展太快了，不学习就会落后。在今后的工作中，我首先要加强政治理论的学习，不断提高理论水平。加强政策法规学习，不断提高业务能力。认真总结经验，克服缺点，做到政策掌握强、理论水平高、业务熟练、正确履行职责。
二是维护大局，当好参谋。一是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失而产生不良情绪，立场坚定，言行一致，不做有损集体利益的事情。系统、城镇和公司，并产生负面影响。同时，时刻做领导的好帮手，服从领导的正确指挥，及时提出合理的建议和解决方案，为领导提供参考。三是创新工作，提高效率。在本职工作中，我首先要认真学习领会县人力资源局年度工作要点，明确目标任务。同时，要积极完成领导交办的各项任务，不推诿、不拖延、不懈怠。
其次，不断创新，不断思考，发挥自己的优势，弥补自己的不足，多向经验丰富的同事和领导学习，增强工作积极性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严格要求自己，诚信做事。一是遵纪守法，自觉遵守县劳动局和镇的各项规章制度。同时，廉洁自律，不该做的坚决不做，认认真真做事，廉洁做事，做一个干净的人，用实际行动做一个合格的人。劳动和社会保障协调员。
退休保障工作季度工作总结第五部分
时间过得真快，时间过得真快，不知不觉来到腾飞社区已经四分之一了。在这里我对社区工作有了初步的了解，对我所负责的计划生育工作有了更进一步的了解。以下是上季度工作的总结：
1。日常接待工作。
我负责的计划生育工作是日常接待工作中最频繁、最常见的工作，包括一胎标准出生证明的办理、优生筛查的办理、日常的药品到户发放、最近接触处理终止妊娠，即引产等，在同事的帮助和师傅刘姐的细心指导下，我基本上可以独立处理以上事宜。今后，我们还将热情接待前来服务的居民，高起点、高标准、高质量做好日常接待工作。
2。入户走访、登记。
腾飞社区作为一个新成立的社区，基础薄弱，将成为今后工作的瓶颈。突破这一瓶颈，要加强入户基础工作，认真、全面地开展基础入户，了解辖区居民，加强与居民的联系。
春节期间，我跟着大家贴禁止焚烧的传单，挂禁止燃放烟花爆竹的横幅，夜间在汽车广场巡逻禁止焚烧。正在进行的清明节禁火期间，文明祭祀传单贴满了家家户户。在我辖下的波尔之家社区，入住率低是我不得不面对的一个难题。但是，我们不能以人数少为借口，不团结人民。相反，我们应该在安家过程中尽最大努力让居民更愿意离开。走进社区，贴近社区。
3。参加社区活动。
我加入后，腾飞社区举办了很多大大小小的活动，并取得了巨大的成功。我也有幸成为其中的一份子。本季度，我跟随大家参加了消防安全教育、金城街道20xx年工作会议、著名教育心理学家王凯举办的青少年健康教育讲座，受益匪浅。在活动中，我感受到了社区的号召力、吸引力和凝聚力。相信在书记的带领下，在大家的共同努力下，我们一定会把社区建设成为一个有魅力的新社区。
4。投入综合管理平台和计生平台。
因工作需要，我和大家一起学习了综合管理平台和计划生育平台的信息录入。入职是一项繁琐而细致的工作，涉及到今后工作的方方面面。我们要进一步完善登记居民信息，在户籍登记过程中尽量做到登记完整，方便今后的工作。
5。报告信息。
这是书记交给我的任务，我个人非常重视。信息报道可以全面反映我们日常工作的情况，我保存的照片也可以为事实提供证据。虽然我刚刚开始接触这项工作，但我会尽力全面地描述我们的工作。 ，具体、细致地展示，把我们的工作成果公平、公开地呈现给社会公众。
？配备打印复印机等办公设备，并设立全员就业公告栏和公共服务栏，明确岗位职责。墙上张贴着各种规章制度、服务项目和服务流程。让辖区居民随时随地了解就业、工作情况。
1. 就业：
3。今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位可容纳就业困难人员2人；
4。城镇培训28人，农村就业培训58人，创业培训5人。培训合格率为100%。为辖区103名合格人员发放免费培训券，持培训券培训56人。 ，培训合格率为100%。
5。今年，我们社区共有16人申请灵活就业。我们对这16人进行了不定期抽查，并为其办理了相关手续。
2.劳动监察：
1。做好辖区内企业登记工作，主动了解其招工、用工情况；
2。退休人员年审信息及时发布，辖区退休人员年审工作进展顺利；为行动不便的老年人提供上门服务。截至10月30日，累计审核700余人。
3。耐心接待前来投诉的群众，积极（协助）处理劳动争议。今年我们共收到投诉2起，经与单位协商解决；
4。协助企业完成年度劳动保障检查。我辖单位11家，共有职工546人，其中签订劳动合同514人，参加社会保险514人。劳动合同签订率、社会保险参保率均达到94%。
退休保障工作季度工作总结第七部分
在镇劳动保障办的领导和劳动局的关心支持下，社区劳动保障站在20xx年的基础上更加完善，效果更加显着，保持了XX市劳动保障示范站、省充分就业社区的荣誉。现将工作总结如下：
1。各种数据统计
（1）下岗失业人员总数：708人，其中40岁、50岁人员420人，党员64人，申请优惠券576人，申请就业失业人员14人。失业证明。
（2）就业总人数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营120人，其他471人。
（三）退休服务情况：退休人员总数980人，其中党员190人。
（四）劳务输出资源：劳务输出资源4400人，其中失地农民1023人，就业480人，劳务输出488人。
(5)。 1352人参加社会保险，2178人参加城镇居民医疗保险。
2。具体工作情况
（一）加强劳动保障工作的规划和细化，加大资金投入，丰富各类软硬件设施。劳动保障站工作职责进一步完善，服务流程更加便捷，更好、更便捷地服务居民。
（二）大力宣传劳动和社会保障政策法规，积极组织社区失业人员参加各类招聘会，特别是富士康招聘会。虽然招收名额尚未完成，但社区积极参加党员大会和驻地小组长。会上，大力宣传，请居民互相转告，切实推进再就业工作。
(3)。软硬件设备品质优良，配有微机、打印机、复印机，大大提高了工作效率，各类材料整齐规范。
(4)。熟悉党和国家各项惠民政策，积极为居民办实事。全年领取社保救助21人，灵活就业社保救助41人
3。日常工作
（一）建立下岗失业人员登记联系制度，及时了解再就业情况，主动联系用人单位，热情介绍和帮助联系工作。
(2)。对社区退休人员进行登记，建立联系卡770张，及时了解退休人员的生活动态，主动为家里暂时有困难、生病住院的人员帮助解决问题。此次走访受到广大退休人员的热烈欢迎。
（三）随时办理就业、失业证，落实失业人员各项优惠政策，全年为60名失业、下岗人员推荐、介绍就业，让其享受到实惠。
（四）积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类招聘信息，为下岗失业人员提供再就业信息平台。
（五）积极开展各项文体活动。退休职工积极参加文艺队、宣传队、夜舞队、电影放映队等，让广大退休职工安享晚年、玩得开心、喜迎夕阳。
（七）动员组织社区居民积极参与城市环境综合整治。社区环境得到极大改善。组织动员退休人员植花种草，美化环境，使社区符合省市各项政策。验收成功。
（8）按时提交各类表格，按时完成镇劳动保障办公室交办的其他任务。
4。 20xx年计划
（一）努力学习劳动保障相关政策，加大宣传力度，落实各项政策，让居民和退休人员充分享受各项优惠政策。
（二）全面了解社区下岗失业人员、失地农民、退休人员基本情况，建立档案登记册，分类管理，提供分类服务。开展各类活动，完善职业培训和职业介绍，劳务输出，提供退休和管理服务。
（3）富士康招聘工人时，社区加大宣传力度，寻求就业渠道，充分利用社区劳动力资源。
（四）继续做好城镇居民医疗保险和艾滋病防治工作，确保居民健康快乐地安居乐业。
退休保障工作季度工作总结第8篇
一年来，我办事处劳动保障工作在办事处党工委的正确领导下，在市劳动和社会保障局的大力支持下，以科学发展观为基础。我们将在中国共产党的领导下，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、完善社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业力度，积极推动就业社会保障体系建设，努力创建和谐稳定的劳动关系。这项工作取得了新进展。
1。 20xx年主要工作情况
（一）制定实施积极的就业政策，强化政府促进就业的责任
1。全面推广小额担保贷款，为个人创业、企业融资提供贴息政策。为支持职工创业、帮助企业走出困境，我办全面完成了市确定的小额担保贷款目标。我区将严格按照有关文件要求落实政策，为辖区个人创业、企业做大做强提供力所能及的帮助。
2。统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的分配和管理。为统筹城乡职工就业，保障职工合法权益，根据市统一部署，我办对辖区企业用工情况进行统计，要求工厂签订劳动合同与工人。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1。城镇居民养老保险新政策已全面实施。为让广大人民群众尽快享受到国家的惠民政策，结合我办实际情况，我办从今年5月起开展了全面宣传攻势。设立专门咨询台，发放大量宣传手册，对村委会社区领导和负责人召开政策培训会，组织专门人员到各村委会社区召开群众大会，建立通报评估平台，并公布每一村每一天按照委、社区的进度和排名，在各级领导的共同努力下，我办已完成城镇居民养老保险3828人，圆满完成了上级下达的3325人的目标。
2。率先启动城镇居民医疗保险参保。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程。为落实这项工作，我办按照市社保局的要求，及早谋划、落实。 9月12日，召开辖区城镇居民医疗保险专项工作。会议对20xx年参加城镇居民基本医疗保险工作进行了全面部署。同时，发放了大量参保人员基本信息采集表。要以社区、村委会为平台，广泛宣传、简化手续便民，让城镇居民得到应有的保障。今年，我辖区居民医疗保险参保人数为1716人，圆满完成了上级下达的1680人目标。
3。扩区工作保持良好扩区势头。参保形势良好，参保人数有一定增加，完成了市交给我办的目标任务。
4。认真做好被征地农民养老补贴资格认定和调整工作。为进一步规范被征地农民基本养老补贴发放和管理，堵塞虚报、虚报漏洞，防止资金流失，我办公室对被征地农民基本养老补贴进行了全面细致的资格认证。享受全地区基本养老金补贴。为保证认证工作顺利进行，我区建立了各司其职、上下联动、共同管理的工作制度。对于老弱病残、行动不便的人，则被送到家中办理证明。采取多种方法，确保不遗漏任何人。及时公布认证审核后合格人员名单，并对死亡等情况进行扣除，确保资金安全。享受遗属补贴的将予以清理，不符合政策的将予以削减。被征地农民养老补贴标准调整工作有序完成，为今后被征地农民养老补贴工作打下了坚实的基础。
（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益
1。进一步加大劳动和社会保障监督力度，完善劳动和社会保障监督工作机制。为使企业违法违规行为早发现、早处理，要着力把监管重心下移，充分发挥基层劳动保障人员的作用，让简单案件得到及时处理。并且有效。加强对企业执行劳动和社会保障法律法规情况的监测，动态掌握企业用工状况，从而有效规范企业用工行为。我们受理了多起拖欠工人工资的案件，已有百余名工人追回了被拖欠的工资。
退休保障工作季度工作总结第9部分
20xx年以来，在市委、市政府的精心指导和各乡镇（街道）及有关部门的大力支持下，我区紧紧围绕全市就业和就业工作年初社会保障协调领导小组和区政府下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》三法相继实施为契机，利用淮商职业培训学校以此为起点，努力创新思维，克服困难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有力促进了我区经济社会和谐稳定发展。
1.认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇就业1963人，完成全年任务的82%。下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200%。其中，就业困难31人，完成全年任务的310%。为1679人提供免费就业，完成全年任务的210%，成功推荐小额担保贷款4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳动力总输出17595人，完成全年任务147%，当年新增人员4517人，完成全年任务266%；城乡职业技能培训2118人，完成83%。占全年任务的%。
（2）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点目标任务分解到基层，确保年度目标任务完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用。一是根据“九个到位”的要求和我区特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训和劳务输出工作，规范二是为了进一步提高政策水平为了提高各乡镇（街道）劳动保障人员的业务素质和职业素质，我局针对全区劳动保障人员开展了法律法规和业务知识培训班，重点讲解三项新法《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《城镇居民医保实施细则》、《失地农民养老保险实施细则》两份文件，以及就业、培训、退休管理服务等业务知识
3.积极落实就业再就业扶持政策。一是积极落实社会保险救助，促进就业困难人员灵活就业。今年，全区有24人申请灵活就业人员社保补贴。二是扎实做好《再就业优惠证》、《安徽省就业服务卡》的分配管理。今年以来，已发放《再就业优惠证》28人、《就业服务卡》1,460人。
4、做好劳务中介工作。今年以来，共签订劳务中介合同50份，退休人员53人，发放医疗保险等服务证明62份，接待政策咨询和档案查询260人次。
（三）逐步规范退休人员社会管理服务
1、今年，我区强化取款服务费用规范管理，实行区级统一管理。各乡镇均以报销形式使用取款服务费。
管辖二、为实现辖区企业社会管理后“老养、老学、老老、老乐”的工作目标。按照管理服务“九个到位”工作要求，认真开展服务工作，组织形式多样的文体活动，丰富退休人员生活，积极为退休人员进行身体检查。今年共有676名退休人员参加体检。
3.根据《关于组织开展20xx年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知》文件（崩老社秘[20xx]42号）要求，结合我区企业退休人员居住面积广、居住分散的特点，我区各乡镇（街道）组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观游览等，充分展现了我区企业退休人员充实、豁达、文明、进取的精神面貌。
4、认真开展“银发救助”工程。这使得原“零就业家庭”成员和原有就业愿望的公益岗位人员能够通过考核和在职培训，成为我区的“银发助老”帮手。本区现安排四名长者帮手，联络需要协助的退休人士。
消除零就业户行动计划已全面完成。我区今年已淘汰零就业户，实现了零动力目标。开展农村零转移就业户调查。按照省、市有关部门的统一部署，我区自20xx年6月起在全区开展“消灭零转农民”活动。各乡镇正在开展排查工作。目前全区无零转农户。在今后的工作中，我区将努力实现零动态的目标。加强劳动监察，维护企业和职工利益。
一是通过年度劳动审核和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。已向53户下发年度审核材料（年度审核工作仍在进行中），已审核16户，审核通过15户，限期整改1户，已认证劳动合同326份，已有156人办理了社会保险。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3098人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成九幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、xx和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、********和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌